Questions fréquentes

La version gratuite prend environ 10 minutes. La version premium complète (questionnaire entreprise en 6 dimensions + enquête employé·es) nécessite environ 25-30 minutes pour la partie entreprise, et vos employé·es peuvent répondre anonymement en 5-10 minutes.

Absolument. Toutes les données sont chiffrées et stockées de manière sécurisée sur une infrastructure européenne. Pour la version premium, les réponses des employé·es sont totalement anonymes — même nous ne pouvons pas identifier qui a répondu quoi. Seules les statistiques agrégées sont partagées.

Un calculateur vous donne un score. EntangleEQ vous donne un système. L'Inclusion Depth Score lit la réalité vécue sur 6 dimensions (sécurité, rétention, promotion, équité salariale, climat, perception vs réalité) à partir de signaux d'entrée — votre index national d'égalité F/H (Egapro), vos pulse surveys, vos événements de turnover. Nos algorithmes sont déterministes et explicables : aucune boîte noire IA sur vos données sensibles.

Le plan d'action (version premium) identifie vos priorités selon votre IDS et votre contexte. Il propose des actions concrètes, priorisées par impact et facilité de mise en œuvre, avec des exemples, des ressources et des indicateurs de suivi.

Nous avons un système à 2 niveaux : toutes les entreprises Premium reçoivent un badge « Évalué par EntangleEQ ». Les entreprises atteignant ≥ 70% avec des critères stricts reçoivent la reconnaissance EntangleEQ (Bronze/Argent/Or), valorisant leur démarche d'inclusion. Validité : 1 an. Note : il ne s'agit pas d'une certification au sens réglementaire.

Non. Le calcul de l'Inclusion Depth Score et des indicateurs réglementaires (index national d'égalité F/H, CSRD) repose sur des algorithmes déterministes, auditables et explicables. Notre agent Hypatia fait de la veille réglementaire et signale les risques côté serveur, sans accès aux données salariales individuelles. C'est une infrastructure de gouvernance souveraine — pas une boîte noire IA.