Transformez votre fichier de paie en rapports, preuves documentées et plans d’action prêts pour le CSE et la Directive européenne.
Chaque écart documenté et justifiable, prêt à présenter.
Votre position face au seuil de 5 % de la Directive, en un coup d’œil.
Index F/H (Egapro), écart, CSE, CSRD — depuis un seul fichier de paie.
Essentiel pour déclarer. Performance pour comprendre et justifier.
Déclarez votre obligation, sans tableur.
750+ salariés ou multi-entités ? Parlons-en →
L’exposition estimée par la Directive peut atteindre 1 % de la masse salariale. La licence en représente une fraction.
Un audit coûte 3–8 k€ et ne vaut qu’un an. EntangleEQ couvre vos obligations en continu.
Une démarche tracée et horodatée, défendable face au CSE ou à l’inspection.
Un seul fichier de paie alimente votre index F/H (Egapro), l’écart, le CSE et la CSRD. Fini la reconstitution manuelle.
Essentiel déclare : index national d’égalité F/H (Egapro), écart, dossier CSE. Performance justifie : l’IA remonte aux causes, détecte les biais et génère un plan d’action. Essentiel répond à « où en êtes-vous », Performance à « comment le justifier ».
Le simulateur calcule un seul indice, à la main, une fois par an. EntangleEQ lit votre fichier de paie, couvre aussi l’écart salarial, la CSRD et le dossier CSE, et garde une trace datée de votre démarche.
Présentez-le comme une réduction d’exposition. La licence annuelle reste une fraction de l’exposition estimée par la Directive, et remplace des audits ponctuels plus coûteux.
Licence annuelle, sans tacite reconduction. Vous exportez vos rapports à tout moment.
Licence annuelle HT. EntangleEQ relève d’une obligation de moyens et ne constitue pas un audit certifié.